TVöD Bund 2024: Wichtige Informationen zur Entgelttabelle für den Öffentlichen Dienst
Der TVöD Bund 2024 bringt einige Neuerungen und Anpassungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst mit sich. Die neue Entgelttabelle, geänderte Regelungen im Tarifvertrag und die zunehmende Bedeutung der Digitalisierung wirken sich direkt auf das Gehalt und die Eingruppierung der Mitarbeiter aus. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf die Entgelttabelle 2024, die wichtigsten Änderungen im Tarifvertrag und die Auswirkungen auf die Beschäftigten.
Wie sieht die neue TVöD Bund Entgelttabelle 2024 aus?
Entgelttabelle TVöD Bund 2024
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 4
Stufe 5
Stufe 6
E 15Ü
6670,43
7379,87
8051,94
8500,01
8604,56
–
E 15
5504,00
5863,92
6265,40
6813,49
7377,29
7748,20
E 14
5003,84
5329,75
5755,37
6227,68
6754,16
7132,13
E 13
4628,76
4985,95
5392,57
5834,04
6353,53
6635,44
E 12
4170,32
4581,34
5061,67
5594,63
6220,01
6516,74
E 11
4032,38
4410,41
4765,62
5151,01
5678,44
5975,19
E 10
3895,33
4191,53
4528,25
4893,44
5300,10
5433,63
E 9c
3757,21
4013,80
4334,08
4683,04
5061,38
5182,84
E 9b
3619,09
3736,32
4029,91
4352,06
4706,63
5003,35
E 9a
3480,97
3699,68
3759,84
3963,16
4335,69
4483,10
E 8
3281,44
3486,59
3628,68
3770,54
3922,69
3995,85
E 7
3095,23
3331,58
3472,38
3614,47
3748,49
3820,45
E 6
3042,04
3236,55
3372,94
3507,92
3640,49
3708,02
E 5
2928,99
3117,67
3245,11
3380,06
3505,47
3570,28
E 4
2802,62
2993,55
3153,75
3253,48
3353,20
3411,60
E 3
2762,69
2968,02
3017,99
3132,21
3217,92
3296,43
E 2Ü
2601,60
2835,82
2921,62
3036,03
3114,63
3229,97
E 2
2582,16
2784,28
2834,67
2906,58
3064,63
3229,97
E 1
–
2355,52
2388,86
2430,55
2469,42
2569,47
die Entgeltgruppen und Stufen
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 15Ü | 6670,43 | 7379,87 | 8051,94 | 8500,01 | 8604,56 | – |
| E 15 | 5504,00 | 5863,92 | 6265,40 | 6813,49 | 7377,29 | 7748,20 |
| E 14 | 5003,84 | 5329,75 | 5755,37 | 6227,68 | 6754,16 | 7132,13 |
| E 13 | 4628,76 | 4985,95 | 5392,57 | 5834,04 | 6353,53 | 6635,44 |
| E 12 | 4170,32 | 4581,34 | 5061,67 | 5594,63 | 6220,01 | 6516,74 |
| E 11 | 4032,38 | 4410,41 | 4765,62 | 5151,01 | 5678,44 | 5975,19 |
| E 10 | 3895,33 | 4191,53 | 4528,25 | 4893,44 | 5300,10 | 5433,63 |
| E 9c | 3757,21 | 4013,80 | 4334,08 | 4683,04 | 5061,38 | 5182,84 |
| E 9b | 3619,09 | 3736,32 | 4029,91 | 4352,06 | 4706,63 | 5003,35 |
| E 9a | 3480,97 | 3699,68 | 3759,84 | 3963,16 | 4335,69 | 4483,10 |
| E 8 | 3281,44 | 3486,59 | 3628,68 | 3770,54 | 3922,69 | 3995,85 |
| E 7 | 3095,23 | 3331,58 | 3472,38 | 3614,47 | 3748,49 | 3820,45 |
| E 6 | 3042,04 | 3236,55 | 3372,94 | 3507,92 | 3640,49 | 3708,02 |
| E 5 | 2928,99 | 3117,67 | 3245,11 | 3380,06 | 3505,47 | 3570,28 |
| E 4 | 2802,62 | 2993,55 | 3153,75 | 3253,48 | 3353,20 | 3411,60 |
| E 3 | 2762,69 | 2968,02 | 3017,99 | 3132,21 | 3217,92 | 3296,43 |
| E 2Ü | 2601,60 | 2835,82 | 2921,62 | 3036,03 | 3114,63 | 3229,97 |
| E 2 | 2582,16 | 2784,28 | 2834,67 | 2906,58 | 3064,63 | 3229,97 |
| E 1 | – | 2355,52 | 2388,86 | 2430,55 | 2469,42 | 2569,47 |
Die neue TVöD Bund Entgelttabelle 2024 unterteilt sich wie gewohnt in Entgeltgruppen (EG) von EG 1 bis EG 15. Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es sechs Stufen, die die Berufserfahrung und den Aufstieg der Beschäftigten abbilden.
- EG 1 bis EG 4: Für einfachere Tätigkeiten.
- EG 5 bis EG 8: Für Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung.
- EG 9 bis EG 12: Für Beschäftigte mit komplexeren Aufgaben und höherer Verantwortung.
- EG 13 bis EG 15: Für Führungskräfte und Spezialisten mit akademischen Qualifikationen.
Vergleich zur Entgelttabelle 2023
Im Vergleich zur Entgelttabelle 2023 wurden im TVöD Bund 2024 die Gehälter in den meisten Entgeltgruppen angepasst. Die Tabellenentgelte steigen durchschnittlich um 5%, wobei die untersten Entgeltgruppen besonders profitieren. Diese Erhöhung soll die Attraktivität des öffentlichen Dienstes stärken und die steigenden Lebenshaltungskosten berücksichtigen.
Gültigkeitsdatum der neuen Tabelle
Die neue TVöD Bund Entgelttabelle tritt ab dem 1. März 2024 in Kraft und ist bis zum nächsten Tarifabschluss gültig. Die Laufzeit der Anpassungen wird voraussichtlich bis Ende 2025 reichen.
Welche Änderungen gibt es im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 2024?
Neue Regelungen und Anpassungen
Der TVöD Bund 2024 enthält nicht nur Gehaltserhöhungen, sondern auch strukturelle Anpassungen im Tarifvertrag. Dazu gehören:
- Verkürzte Stufenlaufzeiten: In einigen Entgeltgruppen werden die Zeiten, bis zum Aufstieg in die nächste Stufe, verkürzt.
- Neue Regelungen zu Arbeitszeitmodellen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden verstärkt berücksichtigt.
- Sonderzahlungen: Neue Regelungen zu Weihnachtsgeld und zusätzlichen Prämien für langjährige Beschäftigte wurden eingeführt.
Auswirkungen auf das Gehalt der Beschäftigten
Die Gehaltserhöhungen 2024 kommen den Beschäftigten direkt zugute. Besonders in den unteren Entgeltgruppen, in denen die Mitarbeitenden von steigenden Lebenshaltungskosten besonders betroffen sind, führen die neuen Regelungen zu einer deutlichen Verbesserung der finanziellen Situation.
Wie funktioniert die Eingruppierung im TVöD Bund 2024?
Erklärung der Entgeltordnung Bund
Die Eingruppierung im TVöD Bund 2024 erfolgt auf Grundlage der Entgeltordnung, die vorschreibt, welche Tätigkeiten in welche Entgeltgruppen fallen. Die Eingruppierung hängt von der Art der Tätigkeit, der Verantwortung und den benötigten Qualifikationen ab. Jede Tätigkeit wird einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet, die in der Stellenbeschreibung festgelegt ist.
Beispiele für Tätigkeiten und deren Eingruppierung
- Verwaltungsangestellte: mit allgemeinen Büroaufgaben werden oft in EG 5 bis EG 6 eingruppiert.
- Technische Fachkräfte: die komplexe technische Aufgaben übernehmen, finden sich häufig in den Entgeltgruppen 8 bis 10.
- Wissenschaftliche Mitarbeiter: in Forschungseinrichtungen des Bundes werden je nach Qualifikation in EG 13 bis EG 15 eingestuft.
Welche Unterschiede bestehen zwischen TVöD Bund und TVöD Kommune 2024?
Vergleich der Entgelttabellen
Die Entgelttabellen im TVöD Bund und TVöD Kommune 2024 ähneln sich, jedoch gibt es Unterschiede bei den Gehaltsstufen und der Höhe der Sonderzahlungen. Im TVöD Bund sind die Gehälter in einigen Entgeltgruppen etwas höher, da der Bund oft spezifischere Anforderungen an seine Beschäftigten stellt.
Besonderheiten im Bereich Bund
Eine der Besonderheiten im TVöD Bund ist die oft spezialisierte Eingruppierung in akademische Berufe und Positionen mit hoher Verantwortung. Außerdem sind im TVöD Bund häufiger flexiblere Arbeitszeitmodelle und spezielle Zulagen für Beamte und Tarifbeschäftigte zu finden.
Wie kann man sein Gehalt im öffentlichen Dienst 2024 berechnen?
Nutzung eines Gehaltsrechners für den öffentlichen Dienst
Mit einem TVöD Bund Gehaltsrechner kann jeder Beschäftigte sein Gehalt 2024 schnell und einfach berechnen. Dabei müssen nur wenige Angaben gemacht werden:
- Entgeltgruppe
- Stufe
- Wochenarbeitszeit
- Eventuelle Zulagen oder Sonderzahlungen
Berücksichtigung von Zulagen und Sonderzahlungen
Bei der Berechnung des Gehalts sollten Zulagen wie Schichtzulagen, Wochenendzuschläge oder Leistungsprämien berücksichtigt werden. Zudem bieten einige Behörden Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder zusätzliche Prämien für langjährige Beschäftigte an.
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den TVöD Bund 2024?
Neue Tätigkeiten und Eingruppierungen im digitalen Bereich
Die fortschreitende Digitalisierung bringt neue Tätigkeiten im öffentlichen Dienst mit sich. Besonders im Bereich der IT-Sicherheit, digitalen Verwaltung und Datenverarbeitung entstehen neue Arbeitsfelder, die in den Entgeltgruppen EG 10 bis EG 15 eingruppiert werden. Diese Entwicklungen zeigen, dass der TVöD Bund auch in Zukunft auf neue berufliche Anforderungen reagieren wird.
Fortbildungsmöglichkeiten für Beschäftigte
Die Digitalisierung bietet auch Chancen zur Weiterqualifizierung. Viele Behörden bieten ihren Beschäftigten die Möglichkeit, sich in Bereichen wie IT, Datenanalyse oder digitaler Verwaltung fortzubilden. Diese Fortbildungen können sich direkt auf die Eingruppierung und das Gehalt auswirken, da höhere Qualifikationen zu einer besseren Einstufung führen können.
Fazit
Der TVöD Bund 2024 bringt zahlreiche Neuerungen und Anpassungen mit sich, die die Attraktivität des öffentlichen Dienstes weiter steigern sollen. Die neue Entgelttabelle und die Änderungen im Tarifvertrag bieten Beschäftigten nicht nur eine Gehaltserhöhung, sondern auch mehr Flexibilität und neue Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt. Wer seine genaue Eingruppierung oder sein Gehalt berechnen möchte, kann dazu einen Gehaltsrechner nutzen und von den neuen Regelungen profitieren.